服務(wù)期未滿不可以考別的編制。特崗教師為三年制合同工，在三年聘任期內(nèi)沒(méi)有編制，服務(wù)期滿了之后可以考核轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

特崗教師為三年制合同工，在三年聘任期內(nèi)沒(méi)有編制，服務(wù)期滿了之后可以考核轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。特崗教師沒(méi)有試用期，在工資津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、各類補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障、公積金繳存、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。特崗教師的工資由省財(cái)政負(fù)擔(dān)，三年之內(nèi)與在編教師同等待遇。

服務(wù)期內(nèi)如果要辭職，要看當(dāng)時(shí)學(xué)校簽訂的協(xié)議，一些地方可以提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，跟學(xué)校協(xié)商好，工作交接完后就可以正常離職了；一些地方的必須坐滿3年，服務(wù)期滿后才可以離職，否則要支付相應(yīng)違約金。關(guān)于違約金的問(wèn)題：違約金計(jì)算方式：未履行期限/服務(wù)期*培訓(xùn)費(fèi)用。除此之外，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的，無(wú)需支付違約金。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》。

特崗教師服務(wù)期滿后的選擇：

1、特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對(duì)于考核合格，并且自愿留校的，在經(jīng)過(guò)了相關(guān)行政部門的審核以及批準(zhǔn)之后，可以辦理事業(yè)單位人員的聘用手續(xù)。

2、對(duì)于自愿留任的，需要按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、以及相應(yīng)的核定工資基金以及相應(yīng)的手續(xù)，并且還要報(bào)其它的行政部門進(jìn)行備案，這時(shí)工資的發(fā)放就已經(jīng)成功納入了當(dāng)?shù)氐呢?cái)政。

3、如果不想要從事教師工作的，也可以報(bào)考其它的事業(yè)單位工作人員以及公務(wù)員，也可以享受不錯(cuò)的福利待遇。

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