事業(yè)單位的工齡計(jì)算方法：

1、若是應(yīng)屆生考入事業(yè)單位，則工齡為零。包括專(zhuān)科應(yīng)屆生，本科應(yīng)屆生，研究生和博士；

2、若是原來(lái)的國(guó)有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)與單位解除了勞動(dòng)合同又重新考了事業(yè)單位的話，則其在國(guó)有企業(yè)或者是集制企業(yè)里的工齡算在事業(yè)單位工齡上；

3、在非公有制企業(yè)工作的人員，在工作期間，如果與企業(yè)簽了合同，并繳納了社會(huì)基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)一類(lèi)的，則在考上了事后，其工齡是從開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的那年開(kāi)始計(jì)算；

4、原被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，并為其繳納了社會(huì)基本養(yǎng)費(fèi)的，錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員后，其繳費(fèi)年限與正式錄用后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡；

5、不滿足以上條件的人，則考入到事業(yè)單位的工齡是與應(yīng)屆畢業(yè)生一樣的工齡計(jì)算。

事業(yè)單位工齡的計(jì)算方法有三種，分別是工齡連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、工齡折算法。具體如下：

第一種是連續(xù)計(jì)算法，連續(xù)計(jì)算法會(huì)將工齡連續(xù)計(jì)算，在工作進(jìn)行調(diào)動(dòng)的時(shí)候使用，如果員工從一個(gè)單位調(diào)到另一個(gè)單位，兩個(gè)單位的工作時(shí)間可以計(jì)算在一起，不會(huì)清零；

第二種是合并計(jì)算法，合并計(jì)算法用于員工因?yàn)橥饨缭蜷g斷工作，這種情況下，可以把間斷時(shí)間扣除掉，把之前和后面的工作時(shí)間合并計(jì)算，像有些員工，因?yàn)樘厥獾脑?，被推辭了，再次工作之后，之前的工齡和后續(xù)參加工作的工齡可以合并計(jì)算；

第三種是工齡折算法，主要適用于特殊環(huán)境工作的員工或者是特殊工種，在計(jì)算的時(shí)候可以進(jìn)行折算，比方說(shuō)從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算連續(xù)工齡的時(shí)候，每從事工作一年，按作一年零六個(gè)月計(jì)算。

以上是“事業(yè)單位工齡工資怎么算”的全部解答，如果想要了解更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)。