本次考核采取面談、面試、面試+筆試等方式進行考核（具體方式由主管部門或招聘單位根據(jù)招聘政策、報名人數(shù)情況與崗位需要自行確定）。成績計算方式如下：

進行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績；

進行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

對只進行了面談或面試的考生，用人單位可根據(jù)工作需要，增加技能測試、操作測試等環(huán)節(jié)對考生業(yè)務技能水平或綜合素質(zhì)進一步測試，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。

資格審查

由招聘單位考核組進行資格審查，資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其引進資格。進行報名的考生請密切關注報名進展情況，并按工作人員的通知進行資格復審等工作，不按工作人員通知的時間進行資格復審的視為自動放棄。

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，由涼山州紀委派駐州委組織部紀檢組及各縣（市）和用人單位紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，將依法依規(guī)對相關責任人進行嚴肅處理。用人單位考核組成員與應聘人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系或其他可能影響公平、公正關系的，應當回避。

以上就是高頓小編整理的關于"2022四川涼山州事業(yè)單位面試形式"的相關內(nèi)容，歡迎大家關注公務員考試網(wǎng)官網(wǎng)！