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考試原則上采取“筆試+面試”方式，如報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例低于4:1的，直接采取面試方式實(shí)施。
1.筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、公文處理能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照比例從高分到低分確定人選進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
