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國企的招聘方式有哪些

2022-11-23 13:16:13 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 瑾瑜

國企現(xiàn)有的招聘方式主要有校園招聘、社會招聘、第三方勞務(wù)派遣三種。

1、校園招聘

國企的校園招聘方式是現(xiàn)在國企的主要招聘,招聘對象為當(dāng)期的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,學(xué)歷要求不一定,比如國家電網(wǎng)甘肅電力公司只招收全日制二本及以上的學(xué)歷,有些國網(wǎng)公司則學(xué)歷要求為大專及以上。這種招聘進(jìn)入國企的一般都是正式員工,福利待遇較好。

2、社會招聘

國企的社會招聘方式也是國企招聘的一種主要形式,細(xì)分為社會招聘和內(nèi)部招聘兩種,招錄管理和技術(shù)管理崗,專業(yè)要求較高,要求又相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和資格證書。這種招聘方式進(jìn)入國企的也是正式員工,福利待遇好。

3、第三方勞務(wù)派遣

國企的第三方勞務(wù)派遣招聘方式常見于鐵路系統(tǒng),是有第三方勞務(wù)公司負(fù)責(zé)招聘,派遣到指定單位工作的招聘形式。相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用是有勞務(wù)公司支付的,用人單位只用人。這種招聘進(jìn)入國企的都不是企業(yè)正式員工,薪資、福利都要差很多。

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