事業(yè)單位考試是需要面試的，一般事業(yè)單位考試包含筆試和面試，筆試通過之后，才能進(jìn)入到面試，有的小伙伴肯定會很好奇，為什么事業(yè)單位設(shè)置了筆試考核，還要增加面試的環(huán)節(jié)。其實(shí)，面試和筆試在事業(yè)單位考試中，主要是為了分別考察考生的文字表達(dá)和語言表達(dá)能力。

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試又叫結(jié)構(gòu)化面談，是目前事業(yè)單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。結(jié)構(gòu)化面試簡單來說就是考官提問，考生作答。之所以叫做結(jié)構(gòu)化，是因?yàn)樗哂幸韵聨讉€(gè)特點(diǎn)：評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化、評分考官一致化、考場形式結(jié)構(gòu)化、題目結(jié)構(gòu)化。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

考生按相同或相近的報(bào)考職位分成幾個(gè)小組，每個(gè)小組在無人組織的情況下，就某個(gè)特定的問題進(jìn)行討論，并提出自己的見解。

三、實(shí)際操作

實(shí)際操作主要是設(shè)計(jì)某種工作環(huán)境，在模擬中運(yùn)用各種手段測試考生的專業(yè)技術(shù)、操作能力和對某種業(yè)務(wù)技能掌握的熟練程度，一般都是對專業(yè)技能要求比較高的單位，例如教師，教育類事業(yè)單位面試一般都是講課。