公務(wù)員升職不容易，公務(wù)員的晉升順序?yàn)榭茊T到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國，其中約90％的公務(wù)員會止步于副處退休，而對縣級機(jī)關(guān)及以下的基層公務(wù)員來說，約95％的公務(wù)員止步于副科級，晉升所需時(shí)間較長，升職難度較大。

公務(wù)員的職級由三個(gè)方面決定

(一)公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)，包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。職務(wù)決定公務(wù)員的級別范圍，每一職務(wù)對應(yīng)一定范圍的級別。

(二)公務(wù)員的資歷。同一職務(wù)層次的公務(wù)員，工作年限長、學(xué)歷高的，級別也相應(yīng)高。

(三)級別的晉升與德才表現(xiàn)、工作實(shí)績相聯(lián)系。公務(wù)員定期考核的結(jié)果會作為調(diào)整公務(wù)員級別的工具。公務(wù)員有違法違紀(jì)行為的，有可能受到降級的處分。

晉升難易需要看所在單位的層級。假設(shè)只論職級晉升，一個(gè)本科生，如果在部委機(jī)關(guān)，正常來說二調(diào)以下可以到點(diǎn)就升，到退休時(shí)二巡是常規(guī)操作。

如果在廳級單位，到一主都是按年頭自然晉升的，大部分人可以正處級退休，極少數(shù)部門人可以副廳級退休。

但實(shí)際上在處級以下單位的是絕大多數(shù)，處級機(jī)關(guān)有個(gè)幾年到四主，退休時(shí)到二主或者一主是常態(tài)。而如果是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，那四主到底的是絕大多數(shù)。

所以總體來說，對于公務(wù)員，你上班的單位層級，很大概率決定了你這輩子能達(dá)到的級別。越是基層晉升越難，因?yàn)槁殧?shù)不夠。

在基層，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升則要更難，就不贅述了。

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