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建設銀行編制屬于國企編制。
建行現在屬于國有企業(yè)。發(fā)展歷史悠久，1954年10月1日,中國人民建設銀行正式成立。2004年9月15日,中央匯金投資有限責任公司、中國建銀投資有限責任公司、國家電網公司、上海寶鋼集團公司和中國長江電力股份有限公司共同發(fā)起設立中國建設銀行股份有限公司。中國建設銀行將由國有獨資商業(yè)銀行改制為國家控股的股份制商業(yè)銀行。
一、建行編制類型
建行里的編制大概分為三類：
1、正式編制（也叫長期工），是通過建行面向大學應屆畢業(yè)生（僅限二本以上的應屆生）組織統(tǒng)一的校園招聘進來的。在入行后，會和建行簽勞動合同，實習結束后，一般會被分到城區(qū)支行或縣區(qū)支行的對公會計結算崗、信貸崗。
2、短期工，是通過定向招聘進來的，一般都是專科學歷。入行后會去干儲蓄崗，也就是干柜員。但是也會和建行簽勞動合同。
3、勞務派遣。他們是和勞務派遣公司簽訂合同，其編制屬于勞務派遣公司，在建行干儲蓄柜員崗位。一般的勞務派遣制的人是很少有轉為正式的短期工的。
二、與企業(yè)聘用的區(qū)別
企業(yè)單位人事制度
①聘用制：以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。
②合同制：企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
③備案制：我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。
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