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往屆生也是有機會進國企的，不過需要通過社會招聘的方式進行，國企的門檻比較高，競爭比較激烈，所以往屆生確實不占優(yōu)勢。
國企不喜歡招收往屆生的原因分析：
1、對于國企招聘普遍都是面向應屆的高校畢業(yè)生，面試官給出的答案是國企肩負的社會責任和民營企業(yè)不一樣。因為是國家的單位，首要的任務就是優(yōu)先解決大學畢業(yè)生的就業(yè)問題。
自然就會把就業(yè)的機會優(yōu)先給到大學畢業(yè)生。而民營企業(yè)是以盈利為主，更為看重工作經(jīng)驗和能力，因此普遍都是往屆生更為吃香。再者，往屆生曾經(jīng)也是應屆生。
2、大學生自己沒有利用好機會，錯過了也只能怪自己，國企招聘給到所有的大學生的機會都是平等的。大學生自己的錯就得自己承擔。
3、國企單位招收應屆畢業(yè)生對自身有很大的好處，可以享受國家的優(yōu)惠扶持政策。國企也需要發(fā)展，也需要資金等扶持。但同樣招收往屆生就不能享受這些扶持政策，自然也就不會招收往屆生了。
面對面試官給出的不招收往屆生的原因，頓覺現(xiàn)實又扎心，更為難過的是竟然還找不到理由反駁。畢竟有些事錯過了就是錯過了，機會給過了，沒有把握住就是大學生自己的問題了。
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