一、編制和公務(wù)員的區(qū)別

公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。

事業(yè)人員，是指事業(yè)單位工作人員。

二、公務(wù)員編制與事業(yè)編制的區(qū)別

公務(wù)員編制是行政編制，是政府機關(guān)的正式人員。

事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

三、公務(wù)員編制和事業(yè)編制優(yōu)劣比較

（一）工作內(nèi)容

公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。

因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。

（二）晉升途徑

公務(wù)員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務(wù)員參照公務(wù)員法進行考核選拔，不簽勞動合同。

而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

（三）薪酬待遇

公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。