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遴選考試自然是比公務員考試要難些，但是競爭要小得多。遴選，它主要是指各級行政機關進行內部競爭性轉任的考試，在這種考試當中，它主要目的是將基層優(yōu)秀的工作人員選拔到上級機關來進行工作。從宏觀角度上來講，遴選考試涉及到的類型包含公務員遴選，事業(yè)單位遴選，選調生遴選，國企遴選，村官遴選等。從狹義角度來講，主要指的就是公務員遴選。
（1）遴選考試與公務員考試的側重點不同，遴選考試內容重點考察公共基礎知識和專業(yè)理論知識，以及不同崗位會涉及到不同崗位所匹配專業(yè)的專業(yè)知識的考察。
（2）備考遴選考試，平時要注意案例的搜集和整理工作，多關注社會熱點，多收集新聞素材，對熱點新聞進行分析，按照現(xiàn)狀、原因、影響、對策的方式進行整理，鍛煉自己思考問題的角度和高度，提升自己深入分析問題的能力。
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