考生自行到區(qū)組織人事局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。入圍體檢人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消聘用資格。體檢合格的確定為擬聘用人員，并由用工單位進(jìn)行公示。

入職

擬聘用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響入職，且不違反關(guān)于入職有關(guān)規(guī)定的，由指定勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)，并派遣至用工單位工作。

被投訴不符合入職條件并查有實(shí)據(jù)的，不予入職；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否入職。

擬聘用人員應(yīng)在接到報(bào)到通知后20個(gè)工作日內(nèi)到用工單位報(bào)到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用工單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄入職資格。

人員管理及薪酬待遇

（一）聘用人員派遣到用工單位工作，由用工單位進(jìn)行日常管理。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期，試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消入職。

（二）薪酬福利待遇按深圳市深汕特別合作區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位事務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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