無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程：考生入場(chǎng)→個(gè)人陳述→自由討論→總結(jié)陳述→考生退場(chǎng)→計(jì)分審核→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束。

重慶公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)面試兩種形式，各崗位面試形式不定，一般根據(jù)抽簽進(jìn)行選擇，接下來我們來介紹一下這兩種考察方式。

首先是結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試，即考生單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)考官回答固定題目，考試題目可能含有微材料，類型涉及溝通類、人際關(guān)系處理類、應(yīng)變類、熱點(diǎn)分析、組織協(xié)調(diào)等內(nèi)容，考察要素全面，綜合性較強(qiáng)。在公職考試中運(yùn)用比較多。

其次是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試主要由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并做出結(jié)論。此方式可考察考生的舉止儀表、語言和非語言的溝通能力、人際交往的意識(shí)與技巧、團(tuán)隊(duì)精神、處理實(shí)際問題時(shí)的思維分析能力、動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、個(gè)性特征和行為風(fēng)格、應(yīng)變能力等。

讓我們繼續(xù)了解一下這三次考察方式的基本流程吧！

1、結(jié)構(gòu)化面試面試流程：面試報(bào)到抽簽→候考→進(jìn)入考場(chǎng)→答題→考生退場(chǎng)→面試結(jié)束→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程：考生入場(chǎng)→個(gè)人陳述→自由討論→總結(jié)陳述→考生退場(chǎng)→計(jì)分審核→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束

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