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國企是屬于體制內的，但大部分并沒有編制。行政機關和事業(yè)單位在職在編人員是屬于體制內且有編制的，行政機關是行政編制即公務員；事業(yè)單位工作人員具有事業(yè)編制，按性質分為參公人員、全額撥款、差額撥款、自收自支等類別。
如果想知道國企是否屬于體制內的單位，那么需要看的就是體制內單位和國企的工資待遇是否有非常大的區(qū)別。
從目前的情況來看，如果你去國企工作，享受的工資待遇項目和體制內崗位的工資待遇非常相似，比如說社保，公積金，職業(yè)年金，全部都是按照最高標準進行繳納，這一點和公務員事業(yè)單位工作一模一樣。
在同一個地區(qū)，同樣是剛到國企和事業(yè)單位公務員工作，通常國企的工資待遇比事業(yè)單位更高一些，但是又要略比公務員更低一些，這是比較普遍的現(xiàn)象。
以個人所在地區(qū)為例，如果你是一個本科畢業(yè)生，到事業(yè)單位工作，每個月的工資是2500塊錢，年底是1萬塊錢的績效，公務員的工資是每個月3500~4000塊錢，年底是2萬塊錢的績效。如果你本科畢業(yè)到本地國企崗位工作，每個月到手的工資是五千多塊錢，要比事業(yè)單位好不少，基本上與公務員持平。
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