可以

是可以的,但是難度還是很大的,調(diào)動的過程比較復雜。可以考慮參加遴選考試。新錄用公務員在服務期內(nèi)一般不可以調(diào)動。根據(jù)中央辦公廳印發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》，規(guī)定新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年。

一、跨地區(qū)調(diào)動需要的程序

1.調(diào)入所在縣（區(qū)）接收單位同意接收；

2.調(diào)入所在縣（區(qū)）人事局同意轉(zhuǎn)任；注：有的地方可能需要主管人事的副縣長或者副區(qū)長批準同意方可；

3.調(diào)出所在縣（區(qū)）放人單位同意放人，這點也很重要，特別是貧困地區(qū)不愿意放人；

4.調(diào)出所在縣（區(qū)）人事局同意轉(zhuǎn)出，這個相對容易很多，只要你們單位同意放。

5.由于不同區(qū)域有不同的調(diào)動政策，有可能還需要市級的接收單位和人事部門敲印同意，也有可能不用，這根據(jù)不同地方政策而定；

6.接下來就是一些程序問題了，有一張公務員轉(zhuǎn)任審批表，里面的印章都是各個部門敲的。等都辦得差不多了，調(diào)入單位就會派人去政審，這只是個形式而已，也有的單位直接讓你自己拿來檔案就可以，然后調(diào)入地人事局會發(fā)調(diào)令去調(diào)出地人事局，調(diào)出地人事局通知調(diào)出地單位，接下來去調(diào)入地人事局報到，人事局開具介紹信去工作單位報到。

二、調(diào)任的條件

第一條為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結構，規(guī)范公務員調(diào)任工作，根據(jù)公務員法和有關法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入機關擔任領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

調(diào)任領導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條調(diào)任必須堅持德才素質(zhì)與職位要求相適應的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。

第四條調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。

第五條各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。