1.崗位待遇。孝南區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理,試用期滿考核合格后,全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。
2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可優(yōu)先提拔使用。
3.政策住房。引進(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供3年適宜住房。
4.購(gòu)房補(bǔ)貼。區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)的人才在孝感市城區(qū)購(gòu)買首套商品住宅,按全日制博士研究生10萬(wàn)元、全日制碩士研究生5萬(wàn)元、全日制本科生3萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。
5.生活補(bǔ)貼。區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生,3年內(nèi),每月分別給予3000元、1000元、500元生活補(bǔ)貼。
6.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選,入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的,市委人才辦按1:1給予2-20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
7.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校,可按照本人意愿優(yōu)先安排,保障入學(xué);配偶愿意在孝南就業(yè)的,由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。
8.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議,應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年,服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。
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