2023國(guó)考公務(wù)員有服務(wù)期限嗎？相信這是有些考生目前想知道的問題，尤其是準(zhǔn)備考公的同學(xué)們，公務(wù)員考試網(wǎng)老師特意為大家進(jìn)行解釋，供需要詢問此類問題的考生進(jìn)行了解，一起來(lái)看看吧！

部分公務(wù)員崗位要求是最低服務(wù)期限5年(含試用期)，部分崗位沒有要求服務(wù)期限，具體還是要看崗位表“備注”一欄要求。

（一）公務(wù)員最低服務(wù)年限：

1、就是指經(jīng)過考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿崗位所要求的最低服務(wù)年限。以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動(dòng)或者向更高一級(jí)別的單位繼續(xù)考取。

2、《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條的內(nèi)容為“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”立法目的是為了確定新錄用公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別并規(guī)范任職定級(jí)工作，限制公務(wù)員辭職。

3、公務(wù)員最低服務(wù)年限：已經(jīng)被錄用公務(wù)員，在最低服務(wù)年限內(nèi)不能辭職。

4、根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。5、因此，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請(qǐng)放棄錄用。

（二）為什么要設(shè)置服務(wù)期？

一般有設(shè)置最低服務(wù)年限的主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠(yuǎn)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)的崗位，這些地區(qū)往往由于工作生活基層招人本就有嚴(yán)格限制，如果流動(dòng)性太強(qiáng)，必定會(huì)影響正常工作安排。而單位招人一年只有一次機(jī)會(huì)。

讓更多的年輕人能夠去到基層，扎根基層，穩(wěn)定本單位隊(duì)伍，防止錄取基層和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作人員快速流失；

較長(zhǎng)的扎根工作能更好的了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)情，真正的解決群眾需求，服務(wù)于民，也可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，有利于把事情辦好辦實(shí)。

（三）五年服務(wù)期能中途辭職或調(diào)崗嗎？

看地區(qū)、單位、上級(jí)，可以嘗試申請(qǐng)，但希望不大。

事業(yè)單位一般要求期滿才放人，如果要提前離職或調(diào)崗需要和單位或領(lǐng)導(dǎo)溝通，可以向單位申請(qǐng)去同地區(qū)其他崗位工作，甚至被提拔任用也不是沒可能。

但如果協(xié)商不了，違反規(guī)定未經(jīng)單位同意離職調(diào)崗，可能會(huì)賠償違約金或相關(guān)費(fèi)用，當(dāng)然這倒是小事，主要是在服務(wù)期未滿之間，不能報(bào)考任何公職類崗位。即使通過了筆、面環(huán)節(jié)，政審方面沒有單位開具的“同意報(bào)考證明”，同樣也無(wú)法通過政審，不可能有相關(guān)的轉(zhuǎn)接手續(xù)而被錄用。

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