1、從編制上來說，公安民警是行政編制，是公務員，是法律認可的具有執(zhí)法權、有警號、有警銜，在全國警員系統(tǒng)可以查找到相關資料信息的國家工作人員。事業(yè)編輔警，雖然是事業(yè)編制，在法律上是沒有執(zhí)法權、沒有警號、沒有警銜卻被地方政府認可的、具有事業(yè)編制的從事警務執(zhí)法活動的工作人員。

2、從工作上來說，事業(yè)編制輔警從事的也是公安民警的工作，只是他們的執(zhí)法活動是得到當?shù)毓矙C關、當?shù)厝嗣裾J可的。因為是當?shù)卣灾髡袖浀?，通常情況下是區(qū)縣一級政府自行招錄使用的。

3、從待遇上來說，事業(yè)編制輔警比一般輔警待遇要高，享受的是當?shù)厥聵I(yè)編制工作人員的待遇標準，但又略低于當?shù)毓裁窬踔劣行┑胤絽⒄彰窬鰳藴拾l(fā)放。

4、從發(fā)展空間來說，事業(yè)編制輔警難以享受到警銜晉升、警長晉升、公安機關的相關部門的主要負責人晉升等方面的待遇，盡管可以享受工齡工資，其它參照當?shù)厥聵I(yè)編制人員待遇，但無法從公安系統(tǒng)上實現(xiàn)行政職級晉升。

4、從工作崗位上來說，通常從事內勤、公安內設機構相當于辦公室的工作，主要原因是避免執(zhí)法資格上存在沒有法律認可的執(zhí)法權而產生的一系列問題。在辦公室輔助開展工作，既可以釋放正規(guī)民警警力，以彌補正規(guī)民警警力不足的現(xiàn)實，又可以輔助民警開展相關不需要執(zhí)法資格完成的相關工作。

5、從隊伍穩(wěn)定性上來說，事業(yè)編制輔警可以解決聘用制輔警流動性大、不穩(wěn)定、責任心不強的問題。由于是事業(yè)編制崗位，流動性小，責任心相較于一般輔警來說要強得多，素質上也比一般輔警高，甚至有些比個別民警的能力和素質都還要強。

6、從從優(yōu)待警上來說，事業(yè)編制輔警的存在是從優(yōu)待警的一項不錯的方式。既為公安民警解決助手不力或隊伍不穩(wěn)的問題，又解決輔警待遇低、隊伍流動性大的問題。

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