軍人轉(zhuǎn)業(yè)能去國企，因?yàn)橐恍┭肫蠡驀缶辛x務(wù)接收轉(zhuǎn)業(yè)士官。不過要注意一點(diǎn)，一些壟斷性國企并沒有那么多名額給轉(zhuǎn)業(yè)士官。即使有個(gè)別的名額，大多也都是最基礎(chǔ)的生產(chǎn)崗位。

１、屬于編內(nèi)員工，工作穩(wěn)定

安置在國有企業(yè)工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官，兵齡算工齡，屬于企業(yè)編制內(nèi)的正式員工。簽訂勞動(dòng)用工合同時(shí)，都是簽的長期無固定期限的勞動(dòng)，正常情況下，不存在中途續(xù)簽勞動(dòng)合同和被辭退的情況。只要自己愿意干，可以干到退休，沒有失業(yè)的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。這一點(diǎn)與私企相比，是有明顯優(yōu)勢和好處的。

２、國企效益較好，收入穩(wěn)定

國有企業(yè)一般資源好、規(guī)模大、管理科學(xué)，經(jīng)濟(jì)效益大都比較好。在國企工作，工資收入雖然從表面上看起來不是很高，但是，五險(xiǎn)二金齊全，工資按時(shí)發(fā)放，免費(fèi)工裝、免費(fèi)午餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等等，一應(yīng)俱全，員工福利保障較好。

３、國企管理規(guī)范，晉升有望

轉(zhuǎn)業(yè)士官一般在部隊(duì)工作了12年以上，經(jīng)受了長期的、嚴(yán)格的軍事化管理，經(jīng)過了長期的學(xué)習(xí)、磨煉和鍛煉，個(gè)人的基本素質(zhì)都比較好，個(gè)人的適應(yīng)能力都比較強(qiáng)，并且還有一定的組織管理能力。因此，轉(zhuǎn)業(yè)到國企工作后，只要發(fā)揮好自己的長處，像在部隊(duì)一樣嚴(yán)格要求、吃苦耐勞、任勞任怨，一定會(huì)在新工作崗位上干出優(yōu)異成績的，并且還有機(jī)會(huì)得到提升使用。

４、國企工作難得，比較體面

轉(zhuǎn)業(yè)士官分配工作，直接安置到國有企業(yè)，可以說是比較理想的，也是非常幸運(yùn)的，機(jī)會(huì)難得。因?yàn)?，現(xiàn)在很多人要想進(jìn)入國企工作，是很困難的。國企招聘員工，大都是每年年底時(shí)，直接到有關(guān)大學(xué)院校，直接現(xiàn)場招聘第二年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)對口，擇優(yōu)錄取，并且招聘數(shù)量有限，競爭激烈。