1.崗位待遇。應(yīng)城市事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

3.政策住房。引進人才3年內(nèi)按照2元/㎡·月的租金標(biāo)準(zhǔn)入住人才公寓。

4.購房補貼。應(yīng)城市事業(yè)單位引進的人才在應(yīng)城市城區(qū)購買首套商品住宅，按博士研究生10萬元、碩士研究生5萬元、本科生3萬元發(fā)放購房補貼。

5.生活補貼。對符合條件的對象發(fā)放3年生活補貼，其中博士研究生每人每年36000元，碩士研究生每人每年12000元，本科生每人每年6000元。

6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

7.其他待遇。引進人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿優(yōu)先安排，保障入學(xué);配偶愿意在應(yīng)城就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

8.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

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