符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員自主提交《報(bào)名表》，提交相關(guān)材料，接受資格審查，資格審查由各用人單位(主管部門)負(fù)責(zé)實(shí)施。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。憑應(yīng)聘人員身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試和面試使用同一張準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。

總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，加設(shè)筆試崗位折算比例如下：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，其它崗位的面試成績(jī)即為總成績(jī)。

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