體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘人員因身體情況特殊,未能按照招聘程序時限完成體檢的,可根據(jù)崗位需要和應(yīng)聘人員的實際情況,確定合理的延緩期限。

因個人原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應(yīng)聘人員,視為自動放棄。擬聘用人員自愿放棄體檢等原因,導(dǎo)致招聘崗位空缺的,按照報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員總成績一樣的,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

考察應(yīng)做到全面、客觀、公正,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話等形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考察組應(yīng)由至少兩名工作人員參加?？疾旖Y(jié)束后,應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。因考察結(jié)果不合格、擬聘用人員自愿放棄考察等原因,導(dǎo)致招聘崗位空缺的,按照報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員總成績相同的,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢、考察人員,遞補(bǔ)人員總成績相同時,以面試成績高者優(yōu)先,面試成績?nèi)韵嗤瑫r以《職業(yè)能力測試》成績高者優(yōu)先。