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公務員辭職和被辭退是不一樣的。辭職是主動型行為,被辭退是被動型行為。公務員辭職是指公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請終止與任免機關的任用關系。公務員辭去公職后,不再具有公務員身份。
第八十六條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
第八十七條擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務的，應當履行辭職手續(xù)。
擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領導職務。
領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
