資格審查

引進單位和主管部門負責審查應(yīng)聘人員的報名資料，嚴格把關(guān)，不得隨意放寬招聘崗位條件。通過資格審查的應(yīng)聘人員由引進單位負責通知考生本人，按規(guī)定參加考試、考核。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。對偽造證件、材料、填報內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

考試考核

各引進單位自行制定考試考核方案(考試考核形式由各引進單位根據(jù)實際需要確定。筆試、面試最低合格分數(shù)線均為60分)，各引進單位考試考核方案須報天門市衛(wèi)健委核準備案，考試考核工作由引進單位具體實施，天門市衛(wèi)健委參與監(jiān)督和指導。

體檢

根據(jù)引進崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，天門市衛(wèi)健委確定體檢醫(yī)院，各引進單位負責具體組織實施。

待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，除享受醫(yī)療衛(wèi)生單位的各項待遇外，還可根據(jù)不同的人才類別享受天門市人才引進相關(guān)政策。

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