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遴選機關根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績不合格的，不得列為考察人選。遴選采取差額考察的辦法，考察人選與遴選計劃人數(shù)一般按照2:1確定，遴選計劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計劃人數(shù)按不超過（N+2）:N確定。
1、考察組織實施
考察工作由遴選機關按規(guī)定組織實施，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關、能力素質不達標的人員進入機關。根據(jù)工作需要，遴選機關還可以增加短期培訓、跟班學習等方式進行延伸考察，詳見《公開遴選職位計劃表》。
2、體檢
遴選機關根據(jù)職位需要，對報考人員進行體檢，其中人民警察職位根據(jù)需要可以進行體能測評。體檢和體能測評的費用由遴選機關承擔。
