一、公務員晉升職級

公務員職務晉升是國家公務員任免機關(guān)根據(jù)工作需要和本人德才條件，按照有關(guān)法律規(guī)定，將公務員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責、權(quán)力和待遇以及管轄范圍也相應地提高和擴大。

公務員職務晉升可以分為以下五種類型：

1.考試晉升制

即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度。

2.功績晉升制

以公務員工作成績大小為標準的晉升制度。

3.年資晉升制

以工作年限為晉升標準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度。

4.學歷晉升制

以學歷作為主要晉升標準的制度。

5.越級晉升制

指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

二、公務員報考條件

報考者應當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；

（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

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