面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數線為60分。參加面試人數與計劃錄用人數比例低于2︰1的職位，面試成績應達到70分及以上方可進入體檢。

重慶公務員面試常見形式一：結構化面試

所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。盡管結構化面試也是通過考官與應考者之間的交流來進行的，但從形式到內容上，它都突出了標準化和結構化的特點，比如，結構化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應考者應該相同;整個考場一般大約有11個人，其中7個考官，一個計時員，一個計分員，一個引導員，一個監(jiān)督員。

面試時間為2023年4月15日至16日，由市公務員主管部門統一組織，各區(qū)縣和市級部門具體實施。

1、現場資審名單如何確定？

進入現場資格審查人員名單根據體能測評、面試比例，在同一職位筆試合格人選中，按照筆試成績從高分到低分的順序確定，最后一名成績并列的，一并進入現場資格審查。

2、如何確定參加面試（體能測評、專業(yè)能力測試）考試人員名單？

現場資格審查合格的人員，根據面試（體能測評、專業(yè)能力測試）比例，確定參加面試（體能測評、專業(yè)能力測試）人員名單。

3、為什么自己分數比本崗位最低進面分數高但是沒進面？

重慶公務員考試公布的資格復審名單，其中有展示該崗位最低進面分數，但是自己的分數明明比自己報考崗位分數線高，但是卻沒能進入資格復審名單之中。這是為何？

其實，本次現場資格審核名單確定有一個前提條件：“在同一職位筆試合格人選中”，重慶省考有要求筆試合格分數線，只有每科分數均達到筆試合格分數線（例如《公安類專業(yè)科目》成績(折算前)合格分數線為50分），然后在本崗位排名靠前，屬于體測、面試比例的范圍，方能進入現場資格復審。