一、事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案應(yīng)報(bào)哪里備案

事業(yè)單位擬定崗位設(shè)置方案應(yīng)當(dāng)報(bào)人事綜合管理部門(mén)備案。國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報(bào)人事部核準(zhǔn)。國(guó)務(wù)院各部門(mén)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)人事部備案。各省、自治區(qū)、直轄市政府直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報(bào)本地區(qū)人事廳（局）核準(zhǔn)。

各省、自治區(qū)、直轄市政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)本地區(qū)人事廳（局）核準(zhǔn)。地（市）、縣（市）政府所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門(mén)審核后，按程序報(bào)地方或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門(mén)核準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度。事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)。事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。

二、事業(yè)單位報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）報(bào)考人員要滿(mǎn)18周歲，至于年齡上限的話，有的是要求30周歲以下，還有則是要求在35周歲以下。如果學(xué)歷方面符合特殊情況，則還會(huì)適當(dāng)放寬學(xué)歷，但一般不會(huì)超過(guò)45周歲；

（七）崗位所需的其他條件。

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