公務(wù)員的最低期限一般是五年，不少崗位在報考的時候，也都有標注，最低工作年限不低于5年。公務(wù)員未滿五年辭職是得不到批準的。根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職”。公務(wù)員最低服務(wù)期限一般是5年，這個約定是具有法律效力的，如果服務(wù)期未滿想離開單位，只有辭退和被開除兩種。后果就是，被辭退五年不得報考公務(wù)員，被開除終身不得報考公務(wù)員。

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

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