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一、特崗教師
“特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。
“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出，特崗教師服務期為3年。特崗教師在聘用期間工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k學校教師享受同等待遇。
中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均3.52萬元。除此之外，各地市還將根據(jù)當?shù)厍闆r對特崗教師進行補貼，所以特崗的待遇遠遠不止于此！
特崗教師服務期滿后，經(jīng)考核合格且愿意留任的轉為編制內正式教師，并享受國家關于引導高校畢業(yè)生到基層工作的各項優(yōu)惠政策。特崗教師其他津貼補貼由各設崗縣（市）根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。
二、三支一扶
1.服務期間由省“三支一扶”辦按月發(fā)放1400元生活補貼（含交通補貼，下同），統(tǒng)一辦理社會保險，并享受每人每年200元的人身意外傷害保險。各設區(qū)市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標準執(zhí)行。
2.到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。各高校要根據(jù)自身特點，結合實際制定鼓勵和引導高校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務基層項目的具體措施。
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