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國(guó)企轉(zhuǎn)正是不是就有了編制

2023-03-27 14:17:49 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： Maggie

國(guó)企轉(zhuǎn)正后也沒(méi)有編制。

目前，關(guān)于國(guó)企是逐漸從編制轉(zhuǎn)變成合同制了，老員工老領(lǐng)導(dǎo)有些可能還是帶有編制的，新錄用的員工幾乎都是合同制。編制轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤?，并不影響工作?/p>

簡(jiǎn)單的說(shuō)，政府出資成立或者國(guó)資控股企業(yè)都算是國(guó)企。通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入國(guó)企，無(wú)論是校招還是社招，都是需要簽訂合同的。

一般來(lái)說(shuō)，從簽下合同開(kāi)始，基本就是穩(wěn)定了，有沒(méi)有編制其實(shí)影響是不大的。

首先我們要明確，與國(guó)企簽訂的合同分為兩類(lèi):

一類(lèi)是勞動(dòng)合同；另一類(lèi)是勞務(wù)合同。

所謂臨時(shí)工就是簽的勞務(wù)合同，這類(lèi)合同基本上都是和第三方勞務(wù)公司簽的，第三方勞務(wù)公司在和甲方企業(yè)簽的勞務(wù)派遣協(xié)議。而正式工是不能隨便開(kāi)除的，但是臨時(shí)工確實(shí)是可以開(kāi)除的，當(dāng)然絕大部分的時(shí)候是不會(huì)隨便開(kāi)除的，不利于穩(wěn)定。

解除勞動(dòng)合同的條款基本都是有違法犯罪，或者不能勝任工作又不服從另行工作安排的，對(duì)勞動(dòng)者的要求基本都是遵紀(jì)守法、遵守規(guī)章、服從工作安排這一類(lèi)的。

這樣的要求，即使你在公司混日子，只要你自己不干的怨天尤人，基本上不可能開(kāi)除誰(shuí)的。而且勞動(dòng)合同即使期滿，也是可以續(xù)簽的，完全不用擔(dān)心不能續(xù)簽，只要公司不倒閉，你沒(méi)有犯大錯(cuò)，續(xù)簽合同就是走個(gè)過(guò)程。

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