體檢和考察

1.按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,按總成績高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用自理。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用資格。

2.在職考生面試資格復(fù)審時未能提供單位同意報考證明的，應(yīng)在體檢或考察時向招聘單位提供所在單位同意其報考、辭職或解除聘用（勞動）合同等證明，否則不予聘用。

3.體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由其主管部門或招聘單位進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論，報當(dāng)?shù)亟M織、人社部門備案。

4.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在聘用試用期內(nèi)被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

5.因體檢、考察不合格等造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試人員且達(dá)到最低合格線的人員中，按照總成績分?jǐn)?shù)由高到低確定遞補(bǔ)人選。