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教師編制可以進行調動，而且還有不同的調動，比如教師選調考試、教師遴選，以及對調等等，每個地方的具體情況不一樣，要以當?shù)厮o出的政策為準。
教師選調考試：很多市、縣(區(qū))級城市學校為了補充自身優(yōu)質的教師資源，會在相應區(qū)域內以招聘的方式來挑選教師，一般這樣的招聘考試對于獲得了相關榮譽的教師而言，成功調動的機會更大一些。
教師遴選：這樣的調動方式，往往是會委托給教育考試院來進行的，而且還會有很多的限制條件，比如對服務年限的限制，對相應教師資格的限制等等。
對調：對于這樣的一種調動情況，主要是經(jīng)由本校領導的同意之后，與其他區(qū)域內的在編教師進行對調。一般手續(xù)是不會有變化的，只是互相之間換了學校上課。
對于在編的教師而言，如果想要調動的話，則要遵從相應的基本原則，比如調入(或調出)的單位同意、調入單位不超編，以及考察的結果合格。在滿足原則的基礎上，方有可能調動成功。
教師編制并非是固定不變的，也可以通過一些方式來調動，如果有這方面的意向可以關注所在地的相關政策，以便能提前做好準備。需要注意的是，不同的調動方式，所提出的要求會有變化，可先參照以往的公告進行預判。
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