全國(guó)統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
面試
1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。招聘碩士及以上學(xué)位的崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名且資格審核通過(guò)的人數(shù)組織面試。
2.面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格；進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上為合格。招聘碩士及以上學(xué)位的崗位，面試應(yīng)達(dá)到80分及以上為合格。
3.本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作由市委組織部和市人社局負(fù)責(zé)組織，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的碩士及以上學(xué)位崗位，經(jīng)用人單位主管部門申請(qǐng)，并報(bào)市人社局同意后可由用人單位及其主管部門自主組織面試考核工作。
