鐵路公安公務員之所以顯得比較冷門，可能有以下幾個原因：
工作內容相對單一：鐵路公安公務員的工作主要是維護鐵路治安和安全，相對來說工作內容比較單一，不像其他公安領域涉及的范圍那么廣泛。這可能導致一些人對這個職位不太感興趣。
鐵路公安需求相對較少：相對于其他公安領域，鐵路公安的需求相對較少。這主要是因為鐵路系統(tǒng)的規(guī)模相對較小，而且鐵路公安的工作重點主要是防范鐵路盜竊、搶劫等犯罪行為，而不是像其他公安領域一樣需要處理各種復雜的社會治安問題。因此，招聘的崗位數(shù)量也相對較少，競爭相對較大。
工作壓力較大：鐵路公安公務員的工作壓力相對較大。由于鐵路交通的特殊性質，一旦發(fā)生緊急情況，如火災、事故等，鐵路公安公務員需要迅速響應，承擔相應的責任和壓力。這可能會導致一些人不愿意從事這個職業(yè)。
工作時間不固定：鐵路公安公務員的工作時間往往不固定，需要隨時待命，執(zhí)行任務。這可能會導致一些人對這個職位不太感興趣，因為無法保證工作和生活的平衡。
招聘門檻相對較高：鐵路公安公務員的招聘門檻相對較高。除了需要通過公務員考試外，還需要具備一定的身體素質和體能要求，如身高、體重、視力等。這可能會導致一些人因為自身條件不符合要求而放棄這個職業(yè)。
總之，鐵路公安公務員之所以顯得比較冷門，主要是因為工作內容相對單一、鐵路公安需求相對較少、工作壓力較大、工作時間不固定以及招聘門檻相對較高等因素所致。然而，對于那些對警察職業(yè)充滿熱情、愿意承擔相應責任和壓力的人來說，成為鐵路公安公務員也是一種很有意義的選擇。
