天津市公務員考試科目

天津市公務員考試科目為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分均為100分；專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類進行分類測試，綜合管理類區(qū)級以上機關職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位進行分級測試，專業(yè)技術類職位公共科目測試內容與綜合管理類區(qū)級以上機關職位相同。專業(yè)技術類和綜合管理類（公安）職位需要進行專業(yè)科目考試。

一、天津市公務員考試公共科目

1、行測：

行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內容。

言語理解與表達主要測查應試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。

數(shù)量關系主要測查應試者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。

判斷推理主要測查應試者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

資料分析主要測查應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構成。

常識判斷主要測查應試者對法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、自然、科技等方面知識的運用能力。

2、申論：

申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。

二、天津市公務員考試專業(yè)科目

公安機關面向社會招錄人民警察專業(yè)科目筆試，主要測查報考者報考公安機關人民警察職位應當具備的基本素質與能力，包括職業(yè)素養(yǎng)、基礎知識、基本能力三個方面。

(一)職業(yè)素養(yǎng)。主要測查報考者的政治素質、對人民警察職業(yè)道德和職業(yè)紀律的認知水平。

(二)基礎知識。主要測查報考者掌握有關法律和公安基礎知識，及運用相關知識分析與解決問題的能力。

(三)基本能力。主要測查報考者在有關執(zhí)法勤務活動中，正確觀察、判斷、分析案(事)件，嚴格守法、規(guī)范執(zhí)法，有效溝通協(xié)調，妥善應對處置的能力。

二、面試

面試以結構化面談和結構化小組面試為主，也可采取無領導小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。

1、結構化面談：評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

2、結構化小組：結構化小組面試,是以結構化面試為基礎,結合小組集體面試、輪流答題、互相點評、分別回應的方式而形成的一種新的面試形式。

3、無領導小組討論：無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生做出綜合評價。