下半年就要發(fā)布2024上海公務(wù)員考試公告啦，今天公務(wù)員考試網(wǎng)為考生介紹一下2024上海公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)是什么，公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次，每個等次的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？詳情請看下文：

在公務(wù)員考核規(guī)定中是這么描述的：

第五條公務(wù)員的考核分為平時考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。

平時考核是對公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核，一般按照個人小結(jié)、審核評鑒、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行。

專項(xiàng)考核是對公務(wù)員完成重要專項(xiàng)工作，承擔(dān)急難險重任務(wù)和關(guān)鍵時刻的政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際成效等情況所進(jìn)行的針對性考核，可以按照了解核實(shí)、綜合研判、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行，或者結(jié)合推進(jìn)專項(xiàng)工作靈活安排。

定期考核采取年度考核的方式，是對公務(wù)員一個自然年度內(nèi)總體表現(xiàn)所進(jìn)行的綜合性考核，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

第六條年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。

第七條確定為優(yōu)秀等次應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)高；

（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；

（三）責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

（四）圓滿完成年度工作任務(wù)，工作實(shí)績突出；

（五）清正廉潔。

第八條確定為稱職等次應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)較高；

（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；

（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

第九條公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)確定為基本稱職等次：

（一）思想政治素質(zhì)一般；

（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；

（三）責(zé)任心一般，工作消極，或者工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或者在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

第十條公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)確定為不稱職等次：

（一）思想政治素質(zhì)較差；

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

（三）責(zé)任心缺失，工作不擔(dān)當(dāng)、不作為，或者工作作風(fēng)差；

（四）不能完成工作任務(wù)，或者在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。

第十一條公務(wù)員有受相應(yīng)處分等特殊情形的，按照有關(guān)規(guī)定參加年度考核，不確定等次。

第十二條公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)應(yīng)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的20％以內(nèi)；經(jīng)同級公務(wù)員主管部門審核同意，可以掌握在25％以內(nèi)。優(yōu)秀等次名額應(yīng)當(dāng)向獲得表彰獎勵以及基層一線、艱苦崗位公務(wù)員傾斜。

縣級以上公務(wù)員主管部門對綜合表現(xiàn)突出或者問題較多的機(jī)關(guān)，可以適當(dāng)提高或者降低其優(yōu)秀等次比例。

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