下半年就要發(fā)布2024上海公務員考試公告啦，今天公務員考試網為考生介紹一下2024上海公務員考核標準是什么，公務員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次，每個等次的考核標準是什么呢？詳情請看下文：

在公務員考核規(guī)定中是這么描述的：

第五條公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。

平時考核是對公務員日常工作和一貫表現所進行的經常性考核，一般按照個人小結、審核評鑒、結果反饋等程序進行。

專項考核是對公務員完成重要專項工作，承擔急難險重任務和關鍵時刻的政治表現、擔當精神、作用發(fā)揮、實際成效等情況所進行的針對性考核，可以按照了解核實、綜合研判、結果反饋等程序進行，或者結合推進專項工作靈活安排。

定期考核采取年度考核的方式，是對公務員一個自然年度內總體表現所進行的綜合性考核，在每年年末或者翌年年初進行。

第六條年度考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。

第七條確定為優(yōu)秀等次應當具備下列條件：

（一）思想政治素質高；

（二）精通業(yè)務，工作能力強；

（三）責任心強，勤勉盡責，工作作風好；

（四）圓滿完成年度工作任務，工作實績突出；

（五）清正廉潔。

第八條確定為稱職等次應當具備下列條件：

（一）思想政治素質較高；

（二）熟悉業(yè)務，工作能力較強；

（三）責任心強，工作積極，工作作風較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

第九條公務員有下列情形之一的，應當確定為基本稱職等次：

（一）思想政治素質一般；

（二）履行職責的工作能力較弱；

（三）責任心一般，工作消極，或者工作作風方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或者在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

第十條公務員有下列情形之一的，應當確定為不稱職等次：

（一）思想政治素質較差；

（二）業(yè)務素質和工作能力不能適應工作要求；

（三）責任心缺失，工作不擔當、不作為，或者工作作風差；

（四）不能完成工作任務，或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

第十一條公務員有受相應處分等特殊情形的，按照有關規(guī)定參加年度考核，不確定等次。

第十二條公務員年度考核優(yōu)秀等次人數，一般掌握在本機關應參加年度考核的公務員總人數的20％以內；經同級公務員主管部門審核同意，可以掌握在25％以內。優(yōu)秀等次名額應當向獲得表彰獎勵以及基層一線、艱苦崗位公務員傾斜。

縣級以上公務員主管部門對綜合表現突出或者問題較多的機關，可以適當提高或者降低其優(yōu)秀等次比例。

以上就是為考生整理出“2024上海公務員錄用之后考核標準是怎么樣的？”的全部內容，雖然公務員是傳說中的鐵飯碗但每年的考核還是至關重要的，升職加薪全靠考核啦，所以當上公務員的小伙伴們也不能放松，得加油努力得工作哦。如考生想要了解更多資訊可關注公務員考試網。