上海公務(wù)員辭職管理和紀律：

第十三條公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份，自批準之日的次月起停發(fā)工資，社會保險按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條公務(wù)員辭去公職后，原所在機關(guān)應(yīng)當自批準之日起2個月內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的人事檔案工作機構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或者本人戶籍所在地社會保障服務(wù)機構(gòu)。具體按照人事檔案工作有關(guān)規(guī)定辦理。

本人應(yīng)當配合轉(zhuǎn)遞人事檔案，未予配合的，其后果由本人承擔(dān)。

第十五條公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，在計算工作年限時，其辭去公職前在機關(guān)的工作年限合并計算。

第十六條公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機構(gòu)或者其他營利性組織的聘用，不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動；其他公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機構(gòu)或者其他營利性組織的聘用，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

前款所稱原任職務(wù)，是指公務(wù)員辭去公職前3年內(nèi)擔(dān)任過的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；原工作業(yè)務(wù)，是指公務(wù)員辭去公職前3年內(nèi)從事過的工作業(yè)務(wù)。

第十七條公務(wù)員辭去公職后，在從業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)當于每年年底前向原所在機關(guān)報告從業(yè)情況。原所在機關(guān)應(yīng)當同時對其從業(yè)情況進行了解和核實，對是否違反從業(yè)限制規(guī)定作出認定。

省級以上具有行業(yè)監(jiān)管、行政許可、行政處罰、司法等職能的機關(guān)，應(yīng)當結(jié)合實際建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單，并報同級公務(wù)員主管部門備案。

第十八條公務(wù)員辭去公職后有違反本規(guī)定第十六條規(guī)定行為的，原所在機關(guān)應(yīng)當及時告知同級公務(wù)員主管部門。公務(wù)員主管部門會同其原所在機關(guān)責(zé)令限期解除與接收單位的聘用關(guān)系或者終止違規(guī)經(jīng)營活動；逾期不改正的，按照公務(wù)員法第一百零七條規(guī)定，由縣級以上市場監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得1倍以上5倍以下的罰款。

第十九條在公務(wù)員辭去公職工作中，對有不按照規(guī)定的條件和程序?qū)徍?、審批以及從業(yè)限制管理等情形的，予以責(zé)令糾正；根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任。

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