事業(yè)單位收入是指事業(yè)單位為開展業(yè)務及其他活動，依法通過各種形式、各種渠道取得的非償還性資金，事業(yè)單位工資待遇則是指事業(yè)單位工作人員工資結構。下面是相關內容詳細介紹，來了解下吧。

一、事業(yè)單位收入構成

1、財政補助收入，即由財政部門或上級單位撥入的各類事業(yè)經(jīng)費。

2、上級補助收入，即主管部門和上級單位撥入的非財政補助資金。

3、撥入?？睿簇斦块T、上級單位或其他單位撥入的指定用途的并需要單獨報賬的資金。

4、事業(yè)收入，即事業(yè)單位開展專業(yè)活動及輔助活動所取得的收入，包括事業(yè)單位收到的從財政專戶核撥的預算外資金(不含用于自籌基建部分)和部分經(jīng)財政部門核準不上繳財政專戶管理的預算外資金。

5、經(jīng)營收入，即事業(yè)單位在專業(yè)活動及輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

6、附屬單位繳款收入，即事業(yè)單位附屬獨立核算單位按照有關規(guī)定上繳的收入。

7、其他收入，即事業(yè)單位取得的投資收益、利息收入、捐贈收入等。

8、基本建設撥款收入，即投資于事業(yè)單位用于固定資產新建、改擴建工程的撥款。

二、事業(yè)單位工資待遇

1、基本工資：

（1）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

（2）薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。詳情請點擊：

《管理人員基本工資標準表》、《專業(yè)技術人員基本工資標準表》、

《工人基本工資標準表》。

2、績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

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