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吉林公務員錄用公示期為5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作單位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
體檢和考察結束后，由招錄機關根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況等，集體討論擇優(yōu)確定擬錄用人員，并由市級以上公務員主管部門通過指定官方網(wǎng)站公示。
辦理錄用手續(xù)前，對報考者放棄或因體檢考察等原因形成計劃空缺的職位，將視情況從報考同一職位且各項成績均合格的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理錄用手續(xù)后，無論何種原因形成計劃空缺的，均不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職定級，并辦理相關手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格。
