事業(yè)單位和公務員在薪資待遇方面存在一定的區(qū)別，事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，而公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據國家財政狀況進行調資，下面是相關內容的介紹，更多精彩咨詢就在公務員考試網。

一、事業(yè)單位薪資待遇

事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

二、公務員薪資待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

三、總結

一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。不過這些都是相對來說的，在不同的省、市、縣、鎮(zhèn)，以及不同的崗位和單位，其福利待遇都是不一樣的，比如有些一線城市事業(yè)編就會比鎮(zhèn)上公務員的工資要高。

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