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公務員補錄是指在考生自動離職或體檢不合格的情況下，根據筆試和面試的總分排名，選擇最優(yōu)秀的考生參加考試。補考生體檢合格后錄取，錄取方式與以前相同。公務員的補錄也可以是二次調動。第二次調動的人員必須是參加招聘考試且公共科目筆試成績達到原崗位最低合格分數線的候選人。
補錄有兩種形式：一種是筆試后和面試前：類似于轉學，或直接稱為轉學補錄。具體時間和要求與轉讓相同。一種是面試結束后：由于實際招聘人員未達到計劃人數，重新發(fā)布補充注冊公告，符合要求的候選人重新注冊，面試是多帶帶組織的(一般來說，調動是與第一批新兵一起組織面試，或參加政治考試或體檢的安排)，最后根據應聘者的筆試成績從高到低進行面試。
需注意，面試后，還有另一種形式的補充招聘，即特定的單位或機構。由于原招募人數不符合標準，將重新發(fā)布公告，為社會招募。事實上，這是一個新的招聘計劃。但是，由于具體職位或人員需求與上次相同或相似，將重新招聘。所有符合條件且需要再次參加筆試和其他后續(xù)流程的考生均可報名。
