一、面試人選確定
面試設定合格分數(shù)線60分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
二、成績計算方法
面試結束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%,百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,由高分到低分按1:2的比例,確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選,筆試成績仍相同的進行加試。博士研究生崗位應聘人員的面試成績即為考試總成績,同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,重新進行面試。
三、面試形式
面試由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。面試形式為結構化面試。主要考察應聘人員思維邏輯、語言表達、儀容儀表等內容。面試成績在當次面試結束后,現(xiàn)場宣布。
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