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資格審核
由具體招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件或電話方式向報名人員反饋初審結(jié)果，對資格初審未通過的人員說明理由。資格審查的專業(yè)條件參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄和浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄。
資格初審通過的人員于面試三天前攜帶報名所需佐證資料的原件和復印件，按照招聘單位指定的時間和地點參加資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復審的，視作放棄。
考試考核
本次招聘不設最低開考比例限制。資格審查通過人員，由對應具體招聘單位通知參加考試?？荚嚂r間和地點另行通知。
考試主要以專業(yè)面試答辯的方式進行，教師崗位增加試講環(huán)節(jié)(教師崗位面試與試講各占50%比例)。面試及試講內(nèi)容委托第三方機構(gòu)根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求等擬定。
考試滿分為100分，合格分為60分，不合格者，不能列入考察、體檢對象?？荚嚂r請隨帶本人身份證和考試通知書，遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
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