在合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定考察對象。考察參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，由招聘單位負責(zé)組織實施。

考察合格人員確定為體檢對象。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

考察或體檢不合格的，在相應(yīng)崗位考試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

公示及聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、杭州交通信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

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