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考察工作一般按照下列程序進行：
（一）同考察人選所在單位（學校）或者相關單位溝通，確定考察的時間安排、步驟和有關要求等。
（二）根據(jù)考察人選的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察公告。
（三）采取個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄等方法，根據(jù)需要也可以進行民主測評、家訪、見習考察、延伸考察等，廣泛深入地了解考察人選情況。
（四）聽取考察人選所在單位（學校）或者相關單位黨組織、組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關意見。
（五）同考察人選面談，進一步了解其政治立場、思想品質(zhì)、價值取向、見識見解、適應能力、性格特點、身體狀況、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點和不足，印證相關評價意見，了解個人有關事項，核實有關情況。
（六）綜合分析考察情況，注重定性與定量相結合，根據(jù)一貫表現(xiàn)，全面、客觀、公正地對考察人選作出評價，撰寫考察材料?？疾觳牧嫌煽疾旖M全體成員簽名，所附證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或者加蓋公章。
