面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式。根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試人選。

計(jì)劃錄用10人(含10人)以上的，比例為1:2;計(jì)劃錄用9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。

上述人員需向招錄機(jī)關(guān)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證，未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明。還需要攜帶準(zhǔn)考證、報(bào)名表以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)報(bào)省委組織部同意后，取消報(bào)考人員參加面試或體能測評資格。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，招錄機(jī)關(guān)審核后保留復(fù)印件，退回原件。

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高低排序;行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低排序。