不包住。公務(wù)員工作是不包吃住的，不像企業(yè)。但為有利工作，有的單位設(shè)置了職工食堂，在食堂就餐單位有適當(dāng)補(bǔ)助。有的沒有職工食堂，工作作息時(shí)間又執(zhí)行的早九晚五，單位給予午餐適當(dāng)補(bǔ)助，讓職就近選擇就餐?？傊?，結(jié)合實(shí)際，因地制宜。

1.相對穩(wěn)定的職業(yè)前景：公務(wù)員是一種相對穩(wěn)定的職業(yè)，工作穩(wěn)定、薪水穩(wěn)定、福利待遇穩(wěn)定。雖然沒有私企那么高的薪酬和靈活的晉升機(jī)制，但也相對保障就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。

2.豐厚的福利待遇：公務(wù)員享有較為豐厚的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等。此外，公務(wù)員還有退休金、醫(yī)療保障等福利待遇，可以幫助公務(wù)員們更好地保障自己的生活。

3.提升個(gè)人社會地位：公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)工作人員，從事的是公共事務(wù)，因此在社會中具有一定的社會地位。此外，公務(wù)員工作穩(wěn)定、薪水相對較高，也使得公務(wù)員在社會中的聲望相對較高。

4.公平公正的選拔機(jī)制：公務(wù)員的選拔機(jī)制比較公平公正，通過考試和面試等環(huán)節(jié)來評估候選人的綜合素質(zhì)和能力，避免了人際關(guān)系和家庭背景等因素對選拔的影響，從而保證了選拔公務(wù)員的公正性和合理性。

5.優(yōu)厚的退休待遇：公務(wù)員退休后可以享受相對優(yōu)厚的退休待遇，包括退休金、醫(yī)療保障等。這對于公務(wù)員來說是一種相對安心的保障，也是一種對公務(wù)員工作的肯定和回報(bào)。

6.工作穩(wěn)定：公務(wù)員的工作相對穩(wěn)定，沒有因企業(yè)經(jīng)營不善或市場變化等原因而失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公務(wù)員也不需要擔(dān)心被裁員或解聘的問題，可以更加安心地工作。