不少人對公務(wù)員的工資問題非常感興趣，在傳統(tǒng)的印象中，公務(wù)員就是每個月拿固定的“死工資”，一個月幾千塊錢，日子過得只能算是安穩(wěn)。但這些年隨著信息發(fā)達(dá)，越來越多地方的公務(wù)員收入曝光，讓大家對公務(wù)員的工資收入又有了新的認(rèn)知。下面公務(wù)員考試網(wǎng)將為考生整理出遼寧公務(wù)員工資補貼標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員的收入一般是工資、補貼、津貼、績效年終獎共同組成的，很多人說公務(wù)員工資都是公開透明的，其實指的是基本工資部分，包括職級、職務(wù)的應(yīng)得工資。

這部分工資一般沒什么爭議，畢竟比較少，光靠基本工資肯定是養(yǎng)不活自己的。真正讓大家感興趣的，還是各種各樣的補貼。而補貼這塊又分為工作性補貼和生活性補貼，今天就來給大家盤點一下！

1.工作性補貼

所謂工作性補貼，就是指公務(wù)員在正常工作中需要支出花費的地方，統(tǒng)一由單位進(jìn)行補貼。比較出名的工作性補貼一般有公車補助、通訊補助、職務(wù)補貼、崗位津貼等等。

以車補為例，每個公務(wù)員都能享受到，每個月在500-2000元不等，視職務(wù)、地區(qū)而定，這部分補助完全可以視為工資，畢竟都是打在卡上。只有公務(wù)員有，事業(yè)單位是享受不到的。通訊補助也是差不多的，每個公務(wù)員都有份，一個月大概在300元左右。

再比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，很多省份會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作人員按照500元/月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補貼，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位才能享受。

還有像紀(jì)檢補貼、政法補貼、信訪補貼、安監(jiān)補貼、審計補貼、海島補貼，這些就屬于崗位專屬補貼了，只有相應(yīng)的崗位才能享受。

2.生活性補貼

除了工作以外，很多單位還會對公務(wù)員的生活方面進(jìn)行補貼，比較典型的就是用餐補貼、住房補貼、高溫補貼、取暖補貼等等。

生活性補貼不像工作性補貼那么普遍，主要是根據(jù)地區(qū)來的，并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。比如南方地區(qū)會在夏天發(fā)放每個月300元的高溫補貼，北方地區(qū)會在冬天發(fā)放1500-3000的取暖費用，中間地區(qū)則是兩樣都沒有。

還有像用餐補貼也是視地區(qū)而定，有些地方是直接打到食堂飯卡上，然后食堂刷卡就行，也有些地方是直接發(fā)放現(xiàn)金，可以去食堂消費，也可以自己留著。

住房補貼的差距就比較大了，像上海、深圳這些地方的公務(wù)員，買房比較困難，因此會發(fā)放比較高的住房補貼，比如上海工作滿5年可以領(lǐng)取18萬的補貼，深圳是每個月發(fā)2400元左右的直接補貼。而一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)也會發(fā)放補貼，或者直接提供宿舍，免去租房的煩惱。

無論是工作補貼還是生活補貼，單獨拿出來看其實都不多，一般都只有幾百塊錢，但是項目比較多，加起來就比較可觀的。在中西部城市，基本工資加上各種補貼津貼，一個月到手也就4、5千，這就是普通公務(wù)員的常態(tài)了。如果是沿海地區(qū)，各項補貼的數(shù)額多一點，累積起來一個月幾千的差距，一年差個幾萬的收入，自然也就很正常了。