1.選高不選低。在報(bào)考崗位的時(shí)候，應(yīng)盡量選擇約束條件多、要求更高的職位。比如在具體的選擇中，我們可以關(guān)注專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、工作年限等信息，在符合基本要求的基礎(chǔ)上，選擇更高要求的崗位，這樣能夠在一定程度上減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量。假設(shè)你是碩士，在學(xué)歷那欄盡量選擇“僅限碩士”，而不是本科或?qū)？萍耙陨稀?/p>

2.選專不選泛。同樣的在專業(yè)的選擇上，我們要選擇匹配度更高的。比如：職位表“專業(yè)”一欄，它的限制：崗位A的專業(yè)“新聞學(xué)、檔案學(xué)”，崗位B的專業(yè)“新聞學(xué)、公共管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)”，崗位C的專業(yè)“新聞學(xué)、法學(xué)、秘書學(xué)、漢語言文學(xué)”，如果你的專業(yè)是新聞學(xué)，那么崗位A相對(duì)會(huì)是一個(gè)比較好的選擇，因?yàn)橹挥?個(gè)專業(yè)的人來競(jìng)爭(zhēng)。

3.選有不選無。除去專業(yè)，需要關(guān)注備注等信息。比如：基層工作經(jīng)驗(yàn)限制、備注等，很多崗位可能在“備注”那欄并沒有做要求，而假設(shè)你能滿足備注那欄的要求，可能是“通過大學(xué)英語六級(jí)考試或分?jǐn)?shù)達(dá)到425分;本科以上學(xué)歷均要求雙證齊全”，那就在無要求和有要求中更多地考慮到有要求的崗位。

4.選冷不選熱。報(bào)名時(shí)間建議可以選擇在第五天左右報(bào)考。太早：無法預(yù)測(cè)崗位報(bào)名人數(shù)，可能導(dǎo)致后期報(bào)名人數(shù)猛增，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大，或者無人報(bào)考取消考試。太晚：如果報(bào)名條件有問題，將錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。報(bào)名時(shí)實(shí)時(shí)觀看報(bào)名的人數(shù)變化，選擇相對(duì)冷門一些的崗位，以此通過崗位選擇增加通過筆試的概率。